少子高齢化による労働力減少もあり、ようやく国が本気になって女性の職場における活躍の後押しをし始めました。そのため、M字カーブの谷の部分が緩やかになってきたという報道もありますが、まだまだ当事者である母親となった女性たち、そしてそのパートナーである男性にとっては仕事を継続しながら子育てをし、なおかつキャリアを追い求められる社会環境は程遠いものです。

「仕事と子育て両立ラボ」は私が仕事と子育ての両立に悩んだ体験と、キャリアコンサルタントとして多くの働く・働きたいママ・パパの悩みを聞いてきたことで、人材・組織開発の観点だけでなく、地域社会の課題などを含んだ包括的な視点から、日本の働く環境や子育て環境について改善していけることはないか、 との想いから始まっています。

働くことと子育てすることは、人生のステージにおいてどちらかだけを選択したり、分断されるものではなく、お互いに統合しあって好影響をもたらすものであると私は考えています。
実際に子育て経験は、アクティブリスニング力（傾聴力）、コーチング力、生産性高く働くなど、職業人としてのスキルが磨かれる機会が多く、北欧ではその概念を取り入れ、業務に活かしている企業も出てきています。

そしてその子育て世代がやりがいを持って働くことを継続していくことは、その背中を見て育つ子どもたちの自律性を育むことにつながると考えています。

サイト名は子育て世代限定のようですが、制約のある人もない人も、誰もが可能性を閉じずにエンパワメントできる社会にしていきたい。一人でも多くの人が仕事も家族も自分の人生も、まるごと愛せるようになってほしい。そんな想いを込めて、スタートしました。

いつか「仕事と子育ての両立」という言葉がなくなる日がくることを願って、将来世代のために貢献していきます。想いに共感してくださる方のご参画もお待ちしています。

profile 小倉　環　Tamaki Ogura 株式会社ハーモニーワークス　代表取締役 仕事と子育て両立ラボ 主宰 人事・採用メデイアのコンサルティング、転職支援に従事 した後に株式会社ハーモニーワークスを設立。 現在は法人向けには女性活躍推進、ワークライフバランス を中心にコンサルティングおよび、研修を展開している。 女性がライフイベントに左右されずに自律して働ける 社会づくりがライフワーク。 ワーキングママ・パパがイキイキと働くことが 次世代のためのより良い  社会づくりと考え、 仕事と子育て両立ラボ事業を 展開。 プライベートでは一男一女の母で夫とのパートナー シップも最強。All About女性のキャリアプランガイドなど メディア掲載多数。 ・法人向けコンサルティングメニュー ・個人向けコンサルティングメニュー