毎日、仕事に家庭にお疲れ様です!
仕事と子育て両立ラボの小倉です。
センセーショナルなタイトルですみません。
さて最近、ワークライフバランス業界では「男性育休」がバズワードになって
います。
我が家の夫は10年以上前ですが育休ではありませんでしたが、
会社で1か月休める制度があったので、産後1ヶ月、里帰りせずに二人で
乗り切りました。
おかげで産後クライシス(※)にならず、今でも仲が良いと公言できます(笑)
また、育休から復職するこの時期は「家事・育児の分担」が話題になりやすいのですが、パパさん側からの声で「家事分担の話ってタスクが多くなるって感じでやる気が起きない」という声を聞きます@@;
ママ側からすると「何を甘えているんじゃ!」という声が聞こえそうですが^^;
しかし、私は家事育児分担の前にもっと大事なことがあるのでは?と
思うのです。
そもそも皆さん、パートナーである夫とそれぞれの将来のキャリアに
ついてや、夫婦としてお互いどう在りたいかを話し合っていますか?
結局、夫が応援してくれているかでママの働き方は変わるのですよ・・・。
ちなみに夫婦が円満であると断言できる夫婦の1日の会話の平均時間は80.6分、不仲であると答えた夫婦の会話は
27.6分だそうです。
※ゲンナイ製薬の調査により
確かに、夫婦の会話が楽しいかは夫のコミュニケーション力にも
左右されます。
そもそも傾聴スキルを持っている男性は少ないですし、「気持ちを聴く」ということができない男性も一定数いるのが現実。
しかし、夫と話しても楽しくない、と諦める前に、ママも自分の気持ちも
伝えているかどうか、そして、夫がそれを理解してくれると
いう姿勢があるかどうか、を、もう一度考えてみてほしいです。
夫婦は世界最小の組織です。
その夫婦の背中を見て、子どもは社会を認識します。
最近、夫とゆっくり話していないなぁ・・・というご夫婦は、
環境を変えて子ナシで美味しいものを食べに行く
デートでもたまにはしてみてください。
小学校高学年以降、子どもは家を留守にすることも多くなり、
夫婦二人だけの時間が再び増えてきます。
そんな時が来るのを恐れないよう、夫婦の時間は大切に。
※産後クライシス:産後2年以内に
夫婦の愛情が急速に冷え込む状況のこと
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