自治体様で中堅女性向けのキャリアデザイン研修でした。

仕事と子育ての両立支援は整っているものの、リーダーへチャレンジする女性が少ない・・・とのことから、一人ひとりの自分らしいリーダーシップスタイルを考えるワークや「強み」の掛け算によるキャリアデザインを考えてもらいました。

研修後のアンケートでは、リーダーにチャレンジしたい！との回答が増えたとのこと。こういう結果が出るのが講師としては一番嬉しいですね。

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